Pour les Professionnels

Que vous soyez salarié ou gérant de votre salon, institut il existe des solutions pour vous faire financer votre formation.

 

      Pour les gérants/employeurs :

Le plan de formation vous permet de suivre une formation pour vous ou pour vos employés,

financé par votre OPCA, grâce à vos versements de la taxe d’apprentissage.

Pour cela vous devez remplir un formulaire de prise en charge,

que vous pouvez télécharger sur le site de votre OPCA,

ou nous contacter, afin que notre conseiller en formation vous le transmette et vous explique toutes les démarches à suivre.                                               

OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agrée

 

  

             Le salarié :

 Le droit individuel à la formation DIF permet à chaque salarié de capitaliser 20 heures de formation cumulables pendant 6 ans, dans la limite de 120 heures.

L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié,

mais la mise en œuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.

La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ;

elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières.

Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser.

S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière

à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.

 

 Prestataire de formation enregistré sous le n° 11 93 06397 93 auprès du préfet d'Ile-de-France.

N'hésitez pas à nous contactez afin d'établir avec vous votre dossier de prise en charge contact.trainingnails@gmail.com

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